vita per una vittima più probabile sarebbe molto più facile se ci fosse davvero un metodo semplice ed affidabile per la gestione dei prepotenti. Purtroppo, la questione del bullismo può essere molto più complicato, e una tattica che funziona bene in una serie di circostanze non può funzionare così bene con un altro. Quando si tratta di bulli, la vittima ha spesso a provare un certo numero di cose in ordine a sbarazzarsi di un bullo, o almeno di livello il campo di gioco. Alcuni metodi di trattare con i bulli in grado di fornire risultati rapidi, mentre altri hanno bisogno di tempo per i suoi effetti. Ci sono alcune idee, tuttavia, che avrebbero poco o nessun effetto sul bullo, ma potrebbe sicuramente incidono sulla salute e il benessere della vittima. Quando si tratta di prepotenti sul cortile della scuola, a casa o sul posto di lavoro, conviene essere prudenti.

Un modo per trattare con i bulli è quello di confrontarsi direttamente, in sostanza, di chiamare il loro bluff. Per molti bulli, l'atto di intimidire la vittima attraverso minacce di violenza è molto più gratificante che usare la violenza reale. L'ultima cosa che un bullo vuole veramente è quello di entrare in una vera e propria lotta con una vittima, dal momento che il bullo non ha alcuna idea della reale capacità della vittima e la motivazione. Quando la vittima decide di stare sua terra e invitare il bullo di svolgere la sua minaccia, un bullo realizza spesso lui o lei ha perso il potere di intimidazione. Tutto ciò che rimane da fare è affrontare una vittima arrabbiato che ha poco da perdere in uno scontro fisico. C'è una possibilità molto buono un bullo si torna verso il basso o trovare una vittima diversa se confrontati direttamente.

Alcuni bulli sono in realtà vittime di abusi stessi e sono semplicemente acting out o il mirroring gli abusi che hanno assistito altrove. Se la vittima ha potuto stabilire un rapporto empatico con un bullo abusato, allora la situazione in corso potrebbe essere disinnescata senza ricorrere alla violenza. Alcuni bulli non comprendere fino in fondo perché è sbagliato ad assalire fisicamente un altro studente o collega di lavoro, dal momento che sono cresciuti in case in cui l'abuso domestico era la norma. Riconoscendo tendenze violente un bullo come il risultato di una casa rotto o abuso fisico, un bullo di destinazione può essere in grado di negoziare una tregua mostrando empatia vera e propria.

episodi di mobbing deve essere accuratamente documentati e denunciata dalle vittime. Un supervisore o manager che tormenta costantemente il suo personale o intimidisce subalterni attraverso fisica e /o abuso verbale potrebbe in ultima analisi dei costi della società milioni di dollari in azioni giuridiche, così vittima di abusi sul posto di lavoro avrebbe fatto il suo datore di lavoro un servizio di grande importanza Segnalazione di un bullo di lavoro. La documentazione di eventuali e di tutti gli incidenti di bullismo in un diario personale in grado di dimostrare un modello di comportamento abusivo se la questione non raggiunga il livello di una udienza. Un prepotente conta spesso sul posto di lavoro sui dipendenti valorizzando il loro lavoro troppo al rischio di presentazione di una denuncia formale, quindi non ci può essere anche forza numerica quando si tratta di prepotenti nei luoghi di lavoro.