griglie di repertorio sono le strategie che vengono utilizzati nel processo di intervistare le persone. La base di questo approccio implica l'uso dell'analisi fattoriale come un mezzo per valutare correttamente la personalità del singolo intervistato e la regolazione del corso del colloquio in un modo che migliora la produttività del colloquio. Mentre è sviluppata principalmente come strumento di ricerca, le nozioni di base della griglia di repertorio può essere utilizzato anche in altre situazioni, come ad esempio un colloquio di lavoro o addirittura condurre un'intervista con un personaggio pubblico.

I punti essenziali della griglia di repertorio come una tecnica di intervista si fondano sul lavoro di George Kelly. A metà degli anni 1950, Kelly sviluppato quello che è noto come il Personal Construct Theory. Questa teoria, pubblicata nel 1955, suggerisce che è possibile fare uso di quattro elementi di base come un modo per identificare in che modo un individuo si riferisce alle esperienze del passato. Come risultato, è possibile sviluppare un profilo di lavoro di alcuni tratti della personalità che possono essere presenti durante l'intervista, e quindi adattare il corso del colloquio in modo che la massima quantità di dati vengono estratti.

Il primo elemento o una parte di una tecnica griglia repertorio è incentrato sul tema per l'intervista. Idealmente, il tema comprenderà qualcosa sulle esperienze personali dei singoli, che saranno intervistati. Questo elemento contribuisce a creare le basi per le restanti parti della griglia.

Dopo che il tema è stabilito, il passo successivo prevede l'identificazione esempi o casi che possono essere rilevanti sia per l'argomento e del colloquio. Ad esempio, se l'argomento del colloquio ha a che fare con i giardini di rose, una serie di esempi probabile può comprendere, tenendo insieme le immagini di rose diverse. Le immagini sono suscettibili di indurre l'individuo a condividere le informazioni circa la storia e la coltivazione corretta di ogni tipo di rosa. Di conseguenza, la quantità di dati che si ottiene dal colloquio è notevolmente aumentato.

Creazione di una serie di costrutti contribuisce anche a fornire una base per comparare e confrontare gli esempi o casi in discussione durante il colloquio. L'intervistato può essere in grado di confrontare due rose ibridi e si noti che uno si comporta bene in un clima meno umido, mentre l'altro prospera in alta umidità. I costrutti aggiungere un'altra dimensione per i dati condivisi durante l'intervista, e permettono di esplorare specifiche circa le istanze più generali o esempi.

Infine, una griglia repertorio comprende il processo di rating, sia le istanze e le costruzioni che hanno costituito la base per le domande poste nel corso del colloquio. Qui, l'intervistato è fornito con l'opportunità di fare uso di una scala mobile per valutare le istanze diverse, e forse anche offrire gli strumenti per creare una lista gerarchica delle istanze che dimostra il loro livello di importanza nel parere dell'intervistato. Tal modo contribuisce a stabilire la posizione del singolo oggetto il processo di intervista e può anche rivelare dati interessanti sulla base delle risposte.

L'uso di una griglia repertorio è comune in molti contesti diversi. I ricercatori di mercato spesso usano la tecnica per ottenere le risposte da parte dei consumatori. Reporters utilizzare un modello di repertorio della griglia quando intervistando personaggi pubblici. Educatori utilizzano la strategia come un modo per misurare l'efficacia dei metodi di insegnamento diversi. Anche i professionisti della salute mentale fanno uso di una griglia di repertorio, come parte del processo della terapia e sessioni di counseling. Come un mezzo per estrarre le informazioni in modo organizzato, la rete funziona bene in quasi ogni situazione.