Con la crescente popolarità dei siti sociali e personali, blog on-line, la pratica potenzialmente pericolosi di oversharing è diventato molto più comune. Oversharing è l'atto di condivisione delle informazioni troppo, o TMI, con persone che non sono necessariamente preparati o qualificato a riceverla. Dire a un collega di lavoro non volete un pezzo di torta di compleanno può essere accettabile, ma aggiungendo il fatto di stare su una dieta per perdere 50 libra sarebbe oversharing. Ci sono alcuni fatti personali, altri potrebbero non ha bisogno o vuole sapere.

Alcuni oversharing è il risultato di un filtro poco sviluppato o sociale "shut up pulsante. " Persone diverse possono avere idee diverse su ciò che costituisce oversharing o TMI, in modo che non si rendono conto che stanno facendo gli altri si sentono a disagio. Una madre recente può stare tranquillo oversharing particolari intimi del processo di nascita con i colleghi, per esempio, non rendersi conto di quanto sgradevole possa sembrare agli altri. Una volta che la linea oversharing è stato attraversato, è spesso difficile da cancellare quelle immagini dalla mente altri '.

Altre volte il oversharing può essere un tentativo di rompere il ghiaccio socialmente o creare un collegamento al intimità. Dalla condivisione di un qualche piccolo momenti imbarazzanti con gli estranei, i oversharer lascia che gli altri del gruppo so che è bene lasciare le loro guardie ed essere più aperto se stessi. Questa forma di oversharing può avere alcuni vantaggi immediati, ma ci sono ancora linee che non deve essere attraversato. Una rivelazione leggera su un ricordo d'infanzia può essere imbarazzante, okay, ma una confessione intima di una relazione coniugale sarebbe sicuramente qualificarsi come oversharing.

Utilizzando oversharing come un collegamento sociale di intimità può essere una pratica pericolosa, soprattutto se il rapporto è destinato ad avere limiti naturali. Un datore di lavoro non dovrebbero condividere dati personali con un dipendente, per esempio, perché la loro relazione implica un livello di rispetto reciproco per l'autorità del datore di lavoro. Violare tale divisione attraverso oversharing possono influenzare negativamente i confini.

Una delle ragioni per alcune persone si sentono costretti a overshare con gli sconosciuti o colleghi di lavoro è una rete scarsamente sviluppata personali di amici intimi. Quelli con pochi amici personali o familiari empatica possono vedere i loro colleghi o estranei, anche totale, come una famiglia allargata. Mentre non può essere accettabile a spifferare troppe informazioni a sconosciuti, che potrebbero sentirsi accettabile per overshare con co-lavoratori durante il pranzo o la cassiera amichevole in un ristorante locale. Alcune persone percepiscono un livello di intimità che in realtà non esiste, ma l'illusione può essere preferibile alla realtà.

Mentre alcuni oversharing può essere perfettamente accettabile come un interruttore sociale di ghiaccio, è generalmente una buona idea di sviluppare un senso di proprietà, al fine di evitare di condividere troppo le informazioni personali con persone che non si aspettano di riceverlo.