Il termine intelligenza intrapersonale può essere più connessi con la teoria di Howard Gardner delle intelligenze multiple. Gardner è uno psicologo americano, il cui libro del 1983 Frames of Mind: La Teoria delle intelligenze multiple ha plasmato il modo in cui alcuni educatori visualizzare modelli di apprendimento dei bambini. Anche se le teorie di Gardner non hanno accettazione universale, molti educatori e scienziati sociali utilizzano o sono attratti l'idea che le persone possono avere diversi tipi di intelligenza, e può essere particolarmente forte in alcuni tipi, mentre debole in altri.

intelligenza interpersonale è uno dei termini di Gardner per le persone che sembrano molto buone a facilitare i rapporti. Queste persone possono essere estroversa che ama gli ambienti sociali, e in scuola e lavoro che possono preferire di lavoro collaborativo e di strategie di apprendimento. Al contrario, l'intelligenza intrapersonale descrive quelle persone che sono altamente consapevole. Effettivamente può essere insufficiente a intelligenza interpersonale, anche se questo non è sempre il caso.

La persona con intelligenza intrapersonale può essere introverso, preferisce lavorare da solo, ed è chiara conoscenza di ciò di cui ha bisogno nella maggior parte delle impostazioni. Questa conoscenza è basata su una comprensione molto appassionato di auto. Queste persone possono essere eccellenti di auto-riflessione e in possesso di obiettivi chiari per il futuro. Essi possono anche essere altamente motivati persone a causa di quello che sembra essere una conoscenza innata di ciò di cui hanno bisogno.

Alcune persone che sono d'accordo con le teorie di Gardner credere che coloro che possiedono l'intelligenza intrapersonale in opportunità di grande bisogno grado di lavorare da soli , ma può richiedere una certa cura supplementare a causa di un elevato livello di perfezionismo associata a questa forma di intelligenza. I bambini che sembrano molto auto-riflessiva, ma che la mancanza di competenze interpersonali potrebbero essere serviti da essere incoraggiati a lavorare in contesti di gruppo di volta in volta a sviluppare altre intelligenze. Il pericolo insito di intelligenza intrapersonale è che la persona diventa troppo solitario, perché lui o lei è molto soddisfatta dai propri pensieri o di lavoro. Aiutare le persone ad imparare a non isolarsi e di tollerare altri che possono avere obiettivi diversi può essere utile.

Alcune difficoltà di apprendimento e le condizioni sono descritte da un apparente mancanza di intelligenza intrapersonale. Per esempio, le persone con autismo non può essere in grado di distinguere se stessi dal contesto, e possono anche la mancanza di informazione interpersonale. Eppure ci sono un sacco di persone che non hanno l'intelligenza intrapersonale significativi e non sono l'apprendimento compromessa.

Mentre vi è un motivo se la teoria di giardiniere delle intelligenze multiple è veramente scientifica o accurate, non c'è dubbio che l'intelligenza intrapersonale può essere importante. Molte persone sembrano non conoscere se stessi in qualsiasi grado grande e questo può portare a scelte che non sono coerenti con gli obiettivi di vita o di un mancato sviluppo di obiettivi ragionevoli. Mancanza di auto-riflessione può anche contribuire a situazioni comuni in cui le persone fanno le stesse scelte poveri ripetutamente.