co-op può essere un ottimo modo per i genitori per ottenere l'aiuto occasionali baby-sitter, senza pagare in contanti per esso. Questo tipo di gruppo richiede un sacco di organizzazione e concordate le regole per avere successo. Si richiede inoltre che coloro che si uniscono il co-op sarà disposto non solo a chiedere un servizio di babysitting, ma anche a farne dono.
taglia e l'organizzazione di una baby-sitting co-op è importante. La maggior parte sono almeno cinque i genitori, per cominciare, e questi genitori possono trovarsi abbastanza vicini l'uno all'altro. All'inizio di ogni mese, i genitori sono data una certa quantità di babysitting chip. Questi chip possono essere semplicemente vecchio. Ogni chip può rappresentare un'ora o mezz'ora di babysitting. I genitori devono decidere non solo quante ore avevano come baby-sitter, ma anche le ore che sono disposti a babysitter. Questo significa che il numero di chip può contare su un importo concordato di ore di custodia dei bambini al mese ogni membro può aspettarsi di dare e ricevere. Quando un genitore ha bisogno di un sitter, che lei chiama i membri della baby sitter co-op per vedere chi è disponibile. Ha poi pagare il chip seduta padre in base alla babysitter totale. Al fine di questo genitore di continuare a ottenere servizi di baby-sitter, che deve guadagnarsi indietro chip da baby-sitter per gli altri in co-op. Un approccio più organizzato per la baby sitter co-op è quello di avere dei genitori assegnati a turni settimanali, i genitori in modo che altri sanno chi è disponibile in qualsiasi momento durante la settimana. Questo continuo scambio di chip può significare che la maggior parte dei genitori hanno accesso a babysitter su base regolare. La baby-sitter co-op può funzionare meglio quando tutte le norme sono previste in anticipo. Gruppi dovrebbero concordare le conseguenze se i genitori sono in ritardo raccogliendo i bambini, o se babysitter bambini più (diciamo cinque di un amico dei bambini) è più costosa in chips di babysitting due bambini. Il gruppo potrebbe anche voler stabilire un codice di condotta per le babysitter e chiedere alla gente di seguire una formazione in cose come il neonato e CPR bambino. Se una babysitter co-op diventa troppo grande, i genitori non possono più sapere con chi stanno lasciando i loro figli. Alcune persone che hanno organizzato questi co-ops suggeriscono che non ci dovrebbero essere più di 20 genitori nella co-op. Un numero maggiore di genitori che vogliono partecipare devono eventualmente formare un secondo gruppo. Ci sono anche alcuni problemi di base di lasciare i vostri figli con persone che non conosci bene. Mantenere la co-op più piccolo e di essere in grado di conoscere tutti i genitori interessati possono contribuire a dissipare tali preoccupazioni.Ci sono indubbi vantaggi alla formazione di una baby-sitter co-op. Può significare i genitori possono ottenere po 'di tempo libero senza sussidio di disoccupazione fuori i soldi per farlo. Questi gruppi tendono ad avere successo quando i genitori sono ideali genitoriali simili, di orari e si conoscono bene. Co-ops anche fare meglio quando regole molto chiare su come il co-op di lavoro sono stabiliti al momento della comparsa. I genitori devono capire che la co-op babysitting può funzionare solo se è d'accordo a dare tanto quanto ricevono un servizio di babysitting.
