un malato o della sickout è una forma di azione lavoro organizzato in cui i dipendenti in malattia chiamata massa come una forma di protesta. Se i dipendenti basta partecipare, un malato può interrompere le attività quotidiane della società bersaglio o agenzia, richiamando l'attenzione ai problemi dei lavoratori vorrebbero vedere affrontati. Mentre i malati potrebbe essere considerata una forma di sciopero, non è esattamente la stessa cosa, come uno sciopero, i sindacati e può essere o non essere coinvolti.

Ci sono molte ragioni per scegliere di chiamare un malato out , piuttosto che attivamente sorprendente. In un luogo di lavoro dove le persone non sono protetti da un sindacato, un malato, fuori può essere utilizzato per lobby per migliori condizioni di lavoro e benefici, e per indicare che i lavoratori sono uniti sulla questione, anche se non sono formalmente iscritti al sindacato. In luoghi di lavoro sindacalizzato, outs malato può essere utilizzato per aggirare le leggi che vietano specificamente outs malati da parte dei dipendenti in settori chiave, o per indicare che i lavoratori sono disposti a scioperare, se necessario.

Per i datori di lavoro, un malato su può essere più problematico di uno sciopero, in qualche modo, perché un malato out si verifica classicamente senza alcun preavviso, e mentre può durare solo un giorno o due, si potranno fare scempio delle operazioni di business. Quando si verifica uno sciopero, è solo dopo lunghe trattative e gli avvertimenti più che un attacco sia imminente, dando i datori di lavoro ogni occasione possibile per scongiurare lo sciopero di rispondere alle preoccupazioni dei lavoratori e la loro unione.

Si può anche sente un malato fuori denominata "influenza blu" nel caso di agenti di polizia in divisa che in scena un malato fuori. Per i dipendenti, un malato, fuori a volte può essere un azzardo pericoloso. Essi devono fare affidamento l'uno sull'altro a compimento i piani di mettere in scena un malato, perché se tutti non è a bordo, i dipendenti che fanno scalo nei malati possono trovarsi licenziato o altrimenti penalizzate, soprattutto se non riescono a fornire la documentazione che dimostra che essi erano malati. Una società può anche visualizzare un malato come una tattica manipolativa, e rifiutano di prendere in considerazione le richieste dei lavoratori come un risultato.

Sick outs spesso attirano l'attenzione del pubblico in generale. A seconda di come i lavoratori e le imprese di gestire la pubblicità, questo può essere buoni e cattivi. Molti datori di lavoro sono pronti a dire che outs malati sono irresponsabili e pericolose, soprattutto quando si tratta dei lavoratori che sono critici per la salute e la sicurezza, come ad esempio i vigili del fuoco o controllori del traffico aereo. Dipendenti, d'altra parte, potrebbe sostenere che le questioni in gioco erano così critiche che l'interruzione era giustificata.