una seconda carriera può essere definita in diversi modi. Alcune persone lavorano in una carriera subito dopo il college, e poi trovare 10-20 anni giù la linea che non sono tutti contenti che con la loro scelta di carriera. Essi possono decidere che piacerebbe a concentrare le proprie energie altrove e intraprendere un percorso diverso lavoro. Questo potrebbe richiedere di nuovo a scuola per la formazione in una zona diversa, oppure resta lo stesso tipo di imprese in cui ho lavorato, ma prima di scegliere di lavorare in un settore completamente diverso. Un ragioniere, per esempio, potrebbe decidere di cercare lavoro in risorse umane, invece, ma presso la stessa azienda.

A volte, una seconda carriera è definito come un lavoro o di carriera si prende sul dopo i 50 anni di età, o dopo aver ritirato dalla vostra prima professione. In molti casi, al fine di andare in pensione o il pagamento di sicurezza sociale, si potrebbe dover lasciare il vostro lavoro corrente. Ma come qualità di aumenti di vita per le persone nei loro 50 anni, e aumenta la longevità, molte persone non sono soddisfatti con la pensione ad un'età così precoce, e vorrebbe lavorare finché può. Preoccupazioni economiche, come la pensione troppo bassa retribuzione, può ispirare gli altri ad intraprendere una seconda carriera.

Fare un turno di lavoro o il cambiamento di carriera a metà della vita per la vita in seguito può essere impegnativo, dal momento che con l'età si tende ad acquisire maggiori responsabilità economica. Possiamo avere figli alle cure per i pagamenti casa a fare, e un sacco di debiti che devono essere considerati quando si salta da una carriera all'altra. Se state pensando di un cambiamento di carriera, è una buona idea di esaminare il tipo di carriera che ti permetterà di fare il reddito hai ancora bisogno di sostenere se stessi e la vostra famiglia, e, eventualmente, le opportunità di formazione lavoro che ti permettono di continuare a lavorare, mentre ti alleni, o che sono di breve durata. A pochi fortunati hanno fatto abbastanza soldi in modo che possano permettersi di saltare da un lavoro di alta pagando ad una bassa paga, come andare dal capo di un'azienda di successo del software per junior insegnante di matematica alta. Maggior parte delle persone di altre necessità di prendere in considerazione le implicazioni finanziarie di scegliere una seconda carriera.

Dal momento che molte persone si sentono che la necessità di una seconda carriera ad un certo punto nella vita, ci sono una serie di scuole di formazione professionale collegi e istituti accreditati che offrono certificato di laurea o di programmi con orari flessibili per le persone che lavorano. Classi o formazione può essere svolta durante la notte, nel fine settimana, o, talvolta, anche on-line. Essi possono essere costosi, soprattutto quando si sta guardando collegi privati accreditati, ma si può allenare per una seconda carriera, mentre si può ancora lavorare nella tua carriera prima.

Per le persone in età pensionabile, a cominciare una seconda carriera può essere un po 'più impegnativo. Discriminazione in base all'età può esistere in alcuni settori, e alcune persone esitano a lavorare per i manager che sono significativamente più giovani di loro. A volte i manager si sentono a disagio di locazione o di vigilanza dipendenti abbastanza vecchio per essere i loro genitori. Discriminazione in base all'età anche se tecnicamente non dovrebbe esistere nel mondo del lavoro, ci sono molte persone in pensione che testimoniano la difficoltà a trovare lavoro.

Una grande risorsa per la gente considera una seconda carriera dopo il pensionamento è l'associazione americana dei Pensionati (AARP). Hanno annunci di membri in più "età-friendly" le aziende a lavorare per dopo il pensionamento. Valutazione di tali imprese e settori in cui la discriminazione di età è meno presente può aiutare a prendere decisioni su ciò che la mossa successiva carriera dovrebbe essere.