McJob è un termine usato per descrivere un basso reddito, nessun lavoro futuro. Il termine è usato in modo dispregiativo per descrivere il tipo di lavoro che è comunemente associato con l'industria di servizi, una posizione bassa retribuzione per i quali le competenze di solito non sono necessari e il tasso di turnover del personale è elevata. Un sacco di gente prendere un McJob per contribuire a sostenere se stessi attraverso l'università, o perché il lavoro non è stressante e non necessita di cervelli molto. Tuttavia, studi recenti hanno sostenuto che le persone sono ora utilizzando il McJob come un punto di partenza per una carriera. La società McDonald's ha affermato che molte persone che hanno cominciato lavorare dietro il banco nei loro negozi sono diventati manager o proprio il loro franchise propria.

La parola McJob primo ha guadagnato la popolarità dopo Douglas Coupland utilizzati frequentemente nel suo libro del 1991, Generation X: Tales per un Accelerated Culture . Coupland usato la parola per descrivere il significato del lavoro: senza futuro, a basso reddito, le prestazioni a bassa e senza dignità. Ogni genitore il timore più grande è stata quella di sentire il loro bambino dire le parole: "Vuoi le patatine?"

La parola McJob è ora parte della lingua inglese. Essa ha il suo posto nei dizionari inglesi, ma secondo alcuni, il termine è ormai scaduto. Un recente studio indipendente ha dimostrato che lavorare per una società come McDonald's ha un impatto positivo sui giovani lavoratori. Esso fornisce l'esperienza di lavoro tanto necessaria, migliora le capacità di persone, e può portare a migliori opportunità di carriera.

Tuttavia, la parola McJob non può sembrano sfuggire il suo significato originale, non importa quanto McDonalds vuole che. Se la Oxford English Dictionary previsto di includere la parola McJob nella edizione del 1997, si ritirò per paura di ritorsioni legali da parte della società. McDonalds, come spesso accade di fronte alla cattiva pubblicità, che andò all'attacco e minaccia azioni legali.

Una variante recente sulla parola McJob è McOfficeJob . Questo descrive lavori d'ufficio a basso reddito senza alcuna speranza di promozione, come quelle nei call center. Posti di lavoro temporanei sono spesso chiamati McJobs semplicemente a causa della natura del lavoro. I datori di lavoro volte a mantenere un certo numero di agenti temporanei a bordo perché non devono pagare loro per le vacanze o di malattia. Molti i benefici che sono disponibili per i membri permanenti del personale non sono a disposizione del personale temporaneo.

Alcuni psicologi sostengono che molti lavoratori possono crescere ad avere una mentalità McJob. Le persone che servono in questi tipi di ruoli, per un periodo abbastanza lungo di tempo può diventare condizionata o il lavaggio del cervello ad amare il lavoro senza stress. La paura di lasciare il McJob e guadagnando un ruolo con responsabilità ha lasciato un numero di persone bloccato in un McJob per molti anni. Psicologi si sono spinti fino ad equiparare il numero di stelle sul badge del lavoratore, che significa intervallo di tempo con la società, con l'estensione del "lavaggio del cervello. Esso non può essere troppo a lungo prima che gli orientamenti della salute sono fissati per il lavoratore McJob temporanea.