sono norme o valori che in genere sono basate intorno coscienziosità. La maggior parte, l'etica di lavoro sono il pensiero di beneficiare di una persona moralmente, migliorando così il loro carattere. Queste possono includere l'etica preservare le abilità sociali, l'affidabilità, e di essere intraprendenti ovunque sia necessario, in un ambiente di lavoro.
responsabilità, l'onestà, l'integrità e di solito sono tre delle componenti principali che portano a pratiche commerciali etiche. Quando un'impresa non difendere questi componenti, spesso ci sono impatti negativi sui lavoratori o dei clienti. Questi effetti negativi possono essere filosoficamente considerati forme di responsabilità per gli errori. Molti considerano l'etica buon lavoro per essere parte integrante del carattere di una persona. In quanto tale, etica personale può essere coltivata, ma spesso non possono essere raggiunti se la persona non ha alcun desiderio interiore per realizzarli. In genere, coloro che ritengono di avere un buon lavoro etica sentire un senso di scopo, e fare bene il loro lavoro. Persone che hanno etica del lavoro si trovano talvolta discutibili che hanno una coscienza disturbato, e che non fanno il loro lavoro così come potevano. Da un punto di vista storico, l'idea di un duro lavoro che hanno notevoli vantaggi morale o spirituale non è stata diffusa nei tempi antichi. Il duro lavoro, che la maggior parte del lavoro è stato fisico, di solito è stato fatto perché era obbligatoria. Pertanto, spesso è stato pensato per essere degradante. Dopo la Riforma protestante, tuttavia, la percezione culturale di duro lavoro cambiato. Anche i ricchi a volte si sarebbe occupato di duro lavoro fisico per il bene delle loro anime. Questi etica ritrovata lavoro diffuse dall'Europa verso l'America attraverso gruppi come gli ugonotti francesi e puritani inglesi. Gruppi spesso rilevato che l'applicazione di tali etica alle loro imprese, potrebbe fare la differenza nella loro prosperità finanziaria. Dal 18 ° secolo, l'etica di lavoro sono stati regolarmente parte della cultura occidentale. Benjamin Franklin spesso ha scritto su come utilizzare il tempo con saggezza, ad applicare diligentemente al lavoro prima di piacere. La rivoluzione industriale del 19 ° secolo utilizzati etica del lavoro come base per arrivare a più persone di iniziare a produrre oggetti e di diventare il loro propri padroni. Le guerre del 20 ° secolo ha portato ai lavoratori dell'industria e padroni insieme verso obiettivi comuni. Produrre le forniture più efficace possibile e di mantenere i costi di produzione ragionevoli nelle economie in difficoltà sono stati tra questi obiettivi.Nella società contemporanea, molte carriere, come quelle che hanno a che fare con la tecnologia, sono generalmente permettendo alle persone di esprimersi in modo più all'interno della loro carriera. Allo stesso tempo, tali posti di lavoro in genere richiedono una quantità significativa di discrezionalità. Questi due aspetti sono considerati da molti come l'impulso alle spalle gente cercando di fare il loro lavoro migliore.
