variare su ciò che costituisce un lavoro vicolo cieco, ma in sostanza, un lavoro senza uscita è definita come una posizione terminale, senza alcuna prospettiva di promozione, paghi aumentare o maggiore responsabilità. Un dipendente bloccato in un lavoro senza uscita, come ad esempio un impiegato di file, operaio di servizio ristoro o di vendita al dettaglio impiegato, è spesso vulnerabile a sentimenti di depressione o stress lavorativo leader di burnout. Pochi i datori di lavoro avrebbe mai usare il termine lavoro vicolo cieco come un punto di vendita, ma molte società riconoscono che certe posizioni non sono monitorati per qualsiasi progresso significativo.
Alcuni esperti suggeriscono che l'occupazione non è una cosa come un posto di lavoro senza uscita, solo un lavoratore morto fine. Anche i posti di lavoro più umili o mindnumbing può servire una funzione vitale nella società, e queste posizioni umili dovrebbero essere considerate come trampolino di lancio verso un lavoro migliore, non pietre d'inciampo. Molti leader mondiali e titolari di aziende iniziato nel vicolo cieco di posti di lavoro tradizionali e sono riuscito a avere successo in seguito. Mentre l'idea di guardare oltre la vostra situazione attuale è un fatto positivo, molte persone ancora credono che ci sia una cosa come un lavoro vicolo cieco. Quando si tenta di determinare se la posizione corrente si qualifica come un processo senza uscita, dovrete fare un po 'di auto-esame. Hai mai stata offerta la possibilità di una promozione o un trasferimento significativo? In caso contrario, questa è una chiara indicazione dello stato di posti di lavoro senza uscita. Semplicemente non c'è alcuna posizione avanzata a disposizione. Se è stata offerta una promozione o l'opportunità di cross-treno, il vostro lavoro può apparire solo per avere un vicolo cieco. Se si sente intrappolato nella sua posizione, si dovrebbe esaurire tutte le possibilità di promozione o di trasferimento prima di scrivere il tutto come un lavoro vicolo cieco. Hai raggiunto il più alto grado possibile pagare per la vostra posizione? Molte aziende posto un tetto salariale sui posti di lavoro con poche o nessuna possibilità di avanzamento. Se il tuo stipendio attuale è rimasta la stessa, dopo recensioni prestazioni diverse, o se hai ricevuto solo solleva nominale, si può avere un posto di lavoro vicolo cieco. Il tuo datore di lavoro può essere molto soddisfatto del tuo lavoro, ma non si è necessariamente un blip sul radar promozione. Se non sei ancora ricevuto valutazioni positive e solleva regolare stipendio, quindi c'è ancora una possibilità che potrebbe essere promosso o cross-formazione. Un altro segno di un processo di morti fine è la mancanza di ulteriori responsabilità. Alcune posizioni non cambiano di giorno in giorno, o anche di anno in anno. Una persona assunta a cuocere hamburger a 16 anni può ancora essere hamburger di cottura a 21 anni, per esempio. Non c'è dubbio lo stesso lavoro deve essere effettuata ogni giorno, ma quasi tutti i lavoratori di fronte alla possibilità di esaurimento di posti di lavoro, se chiamati a svolgere compiti ripetitivi per anni. Molti posti di lavoro in fabbrica richiedono lavoratori al funzionamento della macchina stessa o di gestire le stesse parti per otto ore al giorno, cinque giorni a settimana. Non ripetitive, il lavoro gratificante gioca un ruolo importante in un lavoro vero vicolo cieco.Alcune persone trovano soddisfazione personale, mentre lavorava in un vicolo cieco di posti di lavoro. Sicurezza del lavoro è uno dei motivi validi per questo. La routine di lavoro, un costante, se non impegnativo, di posti di lavoro fornisce alcuni lavoratori con un senso di struttura. Promozioni e solleva notevoli semplicemente non sono una priorità per alcuni lavoratori. Mentre il loro lavoro può essere considerato un lavoro vicolo cieco da parte di alcuni standard, fornisce anche alcuni vantaggi. Quando si valuta lo stato di carriera, tenere a mente la differenza tra un lavoro vero vicolo cieco e una pausa temporanea nella vostra scalata verso il successo.
