, il giardinaggio e subappaltatori costruzione, tra gli altri, spesso impiegano una forza lavoro temporaneo di lavoratori non qualificati o semi-qualificati noto come braccianti . Lavoratori giornalieri sono di solito assegnati lavori umili intorno al luogo di lavoro, come lo scarico camion di approvvigionamento o di mantenere la zona chiara di detriti. Alcuni di essi possono lavorare a fianco dei lavoratori regolari come assistenti, mentre altri possono essere assegnate ai propri dati di lavoro indipendente.
potenziali datori di lavoro sono diversi modi di trovare lavoratori giornalieri per il noleggio. Alcuni braccianti si radunano nei parcheggi di negozi per la casa e si mettono a disposizione per l'occupazione di un giorno. Questa pratica può o non può essere tollerata dal negozio stesso, ma alcuni imprenditori assumeranno lavoratori a giornata serie di link e scaricare le loro forniture o pareti di vernice o di altri semiprodotti lavori qualificati. In questo scenario, i braccianti che si impegnano a svolgere il lavoro sono pagati direttamente dal contraente alla fine della giornata lavorativa. braccianti Altri riunisce presso le stazioni designate per opportunità di lavoro simili. Contraenti può assumere lavoratori temporanei e stabilire un salario giornaliero, in generale l'attuale salario minimo federale, o il tasso di salario standard minimi per tale industria. I datori di lavoro senza scrupoli possono offrire non braccianti disperati inferiore al salario minimo, tuttavia, oppure pagarle una volta che il lavoro è completato. Perché non esiste un contratto legale di lavoro tra l'imprenditore e il lavoratore giorni, sarebbe molto difficile per un lavoratore sottopagati o non pagati per adire le vie legali. Forse il metodo più tradizionale per i lavoratori giorni per trovare lavoro è tramite società di lavoro professionale contratto. Queste società agiscono come intermediari tra datori di lavoro e lavoratori temporanei. Braccianti registrarsi con una società di lavoro a contratto e la lista loro specifiche competenze ed esperienze di lavoro. Essi possono essere tenuti a riferire di persona agli uffici della società di lavoro a contratto ogni giorno per dimostrare la loro disponibilità. Un manager azienda mantiene su questi nomi di file fino a quando i lavoratori potenziali richieste di datori di lavoro. A volte braccianti può essere inviato come un gruppo per un grande progetto di costruzione, o solo alcuni possono andare su un piccolo incarico landscaping . Alcuni giorni di posti di lavoro possono richiedere un lavoratore temporaneo di essere in buone condizioni fisiche, mentre altri possono esporre i lavoratori a giornata alle intemperie o di un ambiente pericoloso lavoro. La società di lavoro a contratto possono prevedere gli attrezzi di sicurezza come elmetti, protezione acustica, o guanti da lavoro, ma lavoratori giornalieri registrati possono anche avere a fornire il loro acciaio proprio lavoro stivali punta o attrezzi meteo. La giornata lavorativa media di braccianti molti è brutale, lunga ed estenuante. Solo pochi lavoratori temporanei sono mai preso in considerazione per l'occupazione permanente, soprattutto perché il contratto tra il datore di lavoro e la società di lavoro a contratto rende economicamente difficile definitivamente assumere braccianti. Nel frattempo, un lavoratore giorno deve rimanere a disposizione per ogni assegnazione di lavoro, al fine di guadagnare un salario di sussistenza. Labor Day può essere molto stagionale, dal momento che molte imprese di costruzione e del paesaggio sono ben pochi progetti durante il tardo autunno e inverno.braccianti può essere una parte di economia sommersa, ma il lavoro che svolgono, spesso aiuta gli altri soddisfare i loro obiettivi di produzione propria o le scadenze del progetto. Senza un rifornimento costante di lavoratori a giornata, i progetti di costruzione sarebbero molti sono di gran lunga in ritardo, come lavoratori dipendenti regolari che ha cercato di riempire il vuoto di lavoro.
