Molte persone che lavorano nelle vendite vuole diventare una tecnologia dell'informazione (IT), direttore commerciale. Il settore IT offre una gamma di diverse opportunità di vendita, sia diretti che per i consumatori e business-to-business. Competenze necessarie per diventare un sales manager IT sono in primo luogo interpersonali e di comunicazione. Potenziali datori di lavoro vanno da software per le imprese di tecnologia dell'informazione soluzione.
Il primo passo per diventare un sales manager IT è quello di ottenere una istruzione post-secondaria. Questa formazione può essere sia a livello di college o all'università, e non deve essere in tecnologie dell'informazione. Lo scopo primario di tale requisito è quello di garantire che i candidati hanno un alto livello di comunicazione scritta e capacità di ricerca. Molte persone che lavorano in questa posizione hanno completato una laurea in discipline umanistiche e scienze sociali. esperienza di lavoro correlati comprende in genere una posizione come un rappresentante di vendita, il cliente-agente di supporto, o help-desk tecnico. Idealmente, queste posizioni sono all'interno di una società di servizi delle tecnologie dell'informazione, ma possono anche essere all'interno del dipartimento di tecnologia dell'informazione di qualsiasi altro tipo di organizzazione. Le competenze e le esperienze apprese in questi entry e mid-posizioni di livello comprendono anche la questione con i clienti e lavorare con una vasta gamma di persone diverse. Al fine di diventare un sales manager IT, i candidati devono prima avere successo in un posizione di vendita. A seconda dell'organizzazione, questo può essere come un dentro-rappresentante di vendita o di front-line il servizio clienti. Successo in queste posizioni di solito viene misurata in termini di vendite effettive completati e le entrate generate. Il modo più efficace per diventare un sales manager IT è quello di essere un grande successo come IT rappresentante di vendita.successo in questo ruolo di solito si basa su due fattori: la capacità di realizzare in modo coerente le vendite che superano le quote e la gestione di uno staff di rappresentanti di vendita. Il primo requisito di solito è abbastanza facile per il candidato di raggiungere, in quanto si basa sulle precedenti esperienze. Molte persone, tuttavia, trovare il passaggio alla gestione e motivare gli altri ad essere piuttosto impegnativa. Il modo più efficace per sviluppare le competenze necessarie per completare un corso o un programma di formazione in materia di sorveglianza o di gestione di un team di vendita.
Una volta diventato un IT sales manager, di solito c'è un profilo di maggiore e di attesa delle prestazioni. Il pacchetto di compensazione a questo livello è in genere una combinazione di stipendio base e della Commissione. Inoltre, molte imprese costituisce un incentivo per elevate prestazioni team di vendita. Parlato con il reparto risorse umane sulle opzioni disponibili per te può essere un passo nella giusta direzione.
