industriale-psicologi organizzativa visita alle aziende di fornire consulenza diretta ai dipendenti, nonché servizi di consulenza per la gestione. Essi analizzano le questioni che riguardano la produttività, dei profitti, e gli atteggiamenti dei lavoratori, e mettere a punto le strategie su come migliorare la loro. Una persona che vuole diventare uno industriale-psicologo organizzativo è di solito necessario per ottenere almeno un master nella specialità da un'università accreditata. Precedente esperienza nel business e le impostazioni di consulenza possono essere molto utili in operazioni di sbarco di un lavoro con una società di consulenza, società di grandi dimensioni, o la sede del governo.

Una persona che vuole diventare uno psicologo organizzativo-industriale può ottenere una comprensione fondamentale della professione, iscrivendosi in una quattro-scapolo anno di corso di laurea. Uno studente prende di solito vari corsi che coprono i principi generali psicologico, i risultati della ricerca storica, e le applicazioni pratiche in contesti di counseling. Molti studenti che hanno intenzione di perseguire una carriera industriale psicologia organizzativa scegliere di prendere lezioni supplementari in business administration.

Verso la fine di programmare una laurea, un individuo può cominciare ad applicare alle scuole laurea accreditati che offrono gradi in campo industriale-psicologia organizzativa. Attraverso la ricerca di diverse scuole online e visitare i campus in persona, uno studente potenziali possono venirne a conoscenza ripetizioni, i requisiti di ammissione, e ciò che ogni programma ha da offrire. Un consulente di orientamento scolastico universitario dello studente può aiutare lui o lei organizzare delle applicazioni di materiali e stabilirsi in un programma di laurea. Coordinatori Ammissioni di solito ricevono molte applicazioni più punti a disposizione, e tipicamente selezionare gli studenti con i voti più forte, lettere di raccomandazione, il coinvolgimento della comunità, e saggi personali.

Una volta che un individuo è accolto in una scuola, lui o lei può rispondere con i consulenti del Dipartimento per la progettazione di un piano di laurea. Al fine di diventare uno psicologo organizzativo-industriale in contesti più, uno studente ha bisogno di completare un programma di due anni di master. Alcune persone scelgono di promuovere il loro comprensione e le credenziali da perseguire quattro anni di dottorato. Uno studente spende in genere il primo semestre di un programma nelle impostazioni di classe standard, ricevendo lezioni dettagliate circa industriale principi organizzativi. La seconda metà è dedicata ai tirocini pratici e di ricerca indipendente su argomenti pertinenti.

I laureati specialisti potranno scegliere di diventare uno psicologo organizzativo-industriale a una ditta specializzata di consulenza o di una grande azienda che personale a tempo pieno Gli esperti di salute mentale. Maggior parte dei nuovi psicologi lavorano sotto la supervisione di professionisti stabiliti per diversi mesi o anni per imparare abilità pratiche. Molti paesi richiedono professionisti di passare gli esami scritti di licenza, al compimento di periodi di vigilanza per confermare la loro conoscenza delle questioni giuridiche, etiche e pratiche. Conseguimento di una licenza consente ad una persona di diventare ufficialmente uno industriale-psicologo organizzativo, libero di praticare in maniera indipendente.