Pur essendo un Customs and Border Protection (CPB), agente di polizia di frontiera può essere uno dei più ingrato e faticoso di posti di lavoro, ma è anche uno dei più cruciali per la sicurezza degli Stati Uniti. La sua missione può essersi evoluta dalla sua creazione nel 1924, ma oggi, la sua principale missione continua ad essere quello di impedire alle persone di entrare illegalmente nel paese. Dato che il terrorismo è diventato più di una minaccia, la priorità della CBP è di mantenere i terroristi o le armi che possono essere utilizzate dai terroristi di attraversare la frontiera. Agenti per pattugliare le frontiere anche cercare di impedire alle persone di contrabbando illegale di contrabbando, come i farmaci, oltre il confine.

agenti di polizia di frontiera hanno un lavoro scoraggiante: per il pattugliamento e la guardia di circa 6. 000 miglia (9. 656 km) dei confini terrestri e 2. 000 miglia (3. 219 chilometri) delle frontiere, sulla costa. Oggi, ci sono circa 11. 000 agenti di polizia di frontiera che la pattuglia canyon, montagne, deserti e le spiagge degli Stati Uniti, nel calore del sud e il freddo del nord. Pattugliano in elicottero, in barca, all-terrain vehicle (ATV), piedi, a cavallo, moto, bici e motoslitta.

Per chi fosse interessato all'attuazione di una carriera come agente di polizia di frontiera, il processo può anche essere scoraggiante. Come per qualsiasi carriera di applicazione della legge, il processo di intervista è abbastanza coinvolta, al fine di estirpare i richiedenti qualificati. Dall'inizio alla fine, il processo richiede in genere da sei a otto mesi. Potenziali agenti per pattugliare le frontiere devono essere fisicamente idonei, l'intelligenza e il coraggio esporre e visualizzare una certa competenza sia in lingua spagnola o la capacità di imparare un'altra lingua.

ricorrenti pattuglia di frontiera devono essere cittadini degli Stati Uniti di sotto dei 40 anni di età e possiedono una patente di guida valida. A bachelor's degree è preferito, ma una combinazione di formazione e di esperienza può essere considerata. Visibilità deve essere corretta 20/100, e la ricorrente non può richiedere l'uso di un apparecchio acustico. Il processo di candidarsi per un lavoro come agente di polizia di frontiera inizia online. Ci sono cinque i passaggi da uno deve completare al fine di richiedere un intervento.

• Online Application : Dopo aver inviato la domanda iniziale, che sarà proiettato per vedere se si soddisfano i criteri di base per passare alla Next Level.
• Prova scritta : I quattro ore e mezza la prova scritta si compone di tre sezioni. I primi test delle competenze della ricorrente, il ragionamento logico. La seconda valuta di competenza in lingua spagnola o la capacità del richiedente di imparare una seconda lingua. La sezione finale valuta l'esperienza della ricorrente di posti di lavoro.
• Processo di selezione : Dopo la prova è stata segnata, i richiedenti sono disposti su un inventario nazionale dei richiedenti asilo e classificati in base al test di valutazione.
• orale Intervista: Questa parte è molto simile a un colloquio di lavoro tipico. Il richiedente è chiesto di storia e di posti di lavoro connessi dato su questioni ipotetiche situazioni di potenziale.
• Processo di pre-occupazione : si tratta di un test di droga, visita medica, test di allenamento fisico, controllo dei precedenti e poligrafo di prova . La porzione di allenamento fisico valuta flessioni quanti, sit up e le iniziative che la ricorrente in grado di completare in un determinato periodo di tempo. Inoltre, il richiedente deve essere in grado di eseguire 1,5 miglia (2,41 km) in meno di 13 minuti e completare un corso fiducia in 2. 5 minuti o meno.