A seconda delle circostanze, le differenze tra uno stage e uno stage può essere sottile, ma le differenze di genere centro sulla durata e compenso. Mentre uno stage dura in genere almeno per un periodo scolastico e si conclude con il premio di crediti accademici o di pagamento monetaria, uno stage è di solito breve durata e non possono offrire utili di alcun genere. Ci sono tuttavia, externships pagato, e stage non retribuiti, come pure externships lungo e breve stage, quindi questi non sono una distinzione universale.

Sia i tirocini e externships sono progettati per aiutare uno studente di scegliere una carriera, offrendo un'esperienza di lavoro in un particolare campo di studi. Questa esposizione precoce ad una professione offre l'intern o extern la possibilità di ottenere l'esperienza pratica prima di impegnarsi ad esso. In genere, stage, tuttavia, sono avviate verso la fine della scuola di uno studente, mentre externships sono presi verso l'inizio o la metà della formazione dello studente. In entrambi i casi, entrambi offrono allo studente la possibilità di testare la sua compatibilità con una linea prospettica del lavoro. Questo approccio ha da tempo centrato sulle carriere alcuni, tra cui la medicina e la legge, ma la pratica si è diffuso ad altri posti di lavoro in tutti gli aspetti del business.

Tirocini sono generalmente richiesti nei campi del diritto, di cura, i media, la medicina , le scienze e la didattica. La durata di questi stage varia, ma è in genere un semestre. Crediti accademici, di solito sono guadagnati, ma, in alcuni casi, il tirocinante può essere pagato. L'organizzazione che i tirocinanti studente spesso fornirà una valutazione dei risultati dello studente, che la scuola intende applicare per stabilire grado accademico dello studente per tale tirocinio.

Externships sono generalmente brevi, alcuni della durata di solo un giorno o due. Essi possono offrire alcun riconoscimento accademico, il risarcimento e tanto meno monetaria. Piuttosto che giorno dopo giorno di lavoro in una posizione specifica all'interno di una organizzazione come stagista sarebbe, uno esterno, spesso nell'ombra, che qualcuno in grado di avere una panoramica di ciò che il lavoro comporta. Come risultato, l'esterno ha spesso le mani meno esperienza sul campo che la stagista, ma lui o lei potrebbe essere esposto alle operazioni di livello superiore. Alcune scuole richiedono agli studenti di completare externships. Il sito di stage può valutare il rendimento degli studenti, ma, sulla base della brevità di tali programmi, questa informazione è meno probabile che la classificazione per categoria di impatto.

Alcuni programmi di tirocinio e stage sono previste per il corso di un break scuola in modo che un studente non è fuori dalla classe durante il periodo scolastico regolare. Questo periodo di lavoro sul campo, possono verificarsi durante una lunga vacanza estiva o durante la pausa invernale. Scuole che richiedono il completamento di questi tipi di programmi si riferiscono spesso agli studenti di potenziali siti interno e esterno e l'aiuto al collocamento.

Molte aziende e organizzazioni senza programmi esistenti possono benvenuto stagisti e externs. In questi casi le indagini e le applicazioni di solito sono necessari, sia con la società e con la scuola, per essere sicuri che tutti i criteri accademici e luoghi di lavoro siano rispettate. Questo scenario si può anche richiedere uno studente a colloquio con la società, che è un'altra preziosa esperienza.