Ci sono tre diversi settori che hanno un lavoro, direttore esecutivo: non-profit, organizzazioni di volontariato e cooperative. In tutti e tre i settori, questi posti di lavoro direttore esecutivo di qualificazione sono molto simili e le esigenze di lavoro. Un direttore esecutivo è in genere il dipendente in gran parte altamente classificato in una organizzazione benefica, che riferisce direttamente al presidente o del consiglio di amministrazione.

Come un direttore esecutivo, le responsabilità della posizione sono equivalenti a quelle di un amministratore delegato funzionario o dirigente in una ditta commerciale. Questo ruolo si occupa della direzione strategica e mantiene l'organizzazione focalizzata sulla missione. Anche in una organizzazione di volontariato fondata, questa è una posizione di pagamento, che sottolinea il valore di un candidato di qualità nel ruolo.

Nel settore non-profit, l'obiettivo dell'organizzazione è quello di fornire un servizio nel metodo più efficace possibile. Il direttore esecutivo è in vigore per gestire le operazioni quotidiane, compresa l'assunzione di personale e lo sviluppo di un business plan. Si tratta di un malinteso comune che le organizzazioni non profit non hanno piani aziendali. L'unica differenza tra industria privata e non per il profitto è il marchio sul prezzo per i servizi. Organizzazione non-profit può includere un piccolo segno nel loro prezzi dei prodotti per creare il flusso di cassa, ma è loro vietato la creazione di maggiori profitti.

In una organizzazione di volontariato, il direttore esecutivo è spesso l'unico lavoro pagato. La responsabilità per la conformità con le leggi, gli orientamenti finanziari e le altre norme per l'organizzazione spetta al titolare di un direttore esecutivo di posti di lavoro. Essi devono soddisfare con il comitato di gestione e consiglio di sorveglianza organizzazione per ricevere indicazioni e garantire che le funzioni richieste sono del tutto correttamente e in tempo. Mentre alcune organizzazioni hanno posti di lavoro non retribuito direttore esecutivo, questo è solo realistica, mentre l'organizzazione è piccola. Candidati di qualità richiede una compensazione, in modo da poter dedicare il tempo necessario per soddisfare le esigenze delle organizzazioni.

A co-organizzazione operativa è un business che è di proprietà di un gruppo di individui che partecipano allo stesso modo a questa iniziativa. Tutte le parti sono finanziariamente investito e l'intera organizzazione si basa sul reciproco vantaggio attraverso il processo democratico. In posti di lavoro direttore esecutivo, la persona che assume la responsabilità di soddisfare le specifiche esigenze del gruppo. Tutte le direzioni strategiche e decisioni di carattere finanziario sono realizzati dal gruppo, ma l'esecuzione di tali decisioni è effettuata dal direttore esecutivo.

aziende biologiche e progetti di edilizia abitativa sono gli esempi più comuni del modello cooperativo. Tutti i partecipanti sono attivamente impegnati nelle attività del gruppo e hanno una quota pari al suo successo. Il ruolo di direttore esecutivo è spesso riempito attraverso un processo democratico di elezione e devono essere membri del gruppo. La posizione è di solito termine-based, con un limite specifici per il numero di termini qualsiasi persona si può servire come regista.