Ci sono quattro passaggi necessari per il lavoro post-dottorato: formazione post-secondaria, esperienze di lavoro collegate, individuando le aree di messa a fuoco, e il completamento del processo di colloquio di lavoro. Studenti post-dottorato hanno portato a termine un dottorato o di dottorato di ricerca laurea. Questo è il più alto livello di istruzione a disposizione da una università. La domanda di lavoro e l'assunzione di processo per il lavoro post-dottorato è leggermente diverso da quello per opportunità di lavoro standard.

Il grado di post-dottorato possono essere ottenuti in una serie di argomenti, dalle scienze umane alle scienze. In media, ci vogliono da sei a otto anni di università per ottenere un diploma di dottorato. Il primo grado è un diploma di laurea, che è di quattro anni di lunghezza e costituisce la base per tutte le altre attività di formazione.

Il Master è di lunghezza, a seconda del campo di studio. Programmi a questo livello in genere si concentrano su un aspetto specifico del materiale trattato nel programma di laurea. In questa fase, i candidati iniziano a lavorare su auto-diretto la ricerca, sotto la guida di un docente, consulente o post-dottorato. Nei programmi di dottorato, i candidati devono scrivere una tesi unica sul loro area di competenza. Essi sono quindi tenuti a difendere, in una serie di presentazioni e interviste con esperti riconosciuti nel settore.

programmi di formazione post-secondaria sono tenuti a trovare lavoro post-dottorato. Chi vuole ottenere un lavoro post-dottorato deve aver completato un dottorato. La lunghezza del tempo necessario per completare questa fase della formazione dipende l'oggetto e il candidato.

esperienza di lavoro correlati a trovare lavoro post-dottorato include a lavorare come assistente didattico, consulente di ricerca, o associato. Le opportunità di carriera dopo il diploma primari sono l'insegnamento e la ricerca. Altre esperienze di lavoro che è legata a questi due flussi di carriera includono la leadership nella comunità, parlare in pubblico, e la gestione del progetto.

Si prevede che tutti i postdoctorates hanno una specifica area di messa a fuoco o di interesse. Questa attenzione è l'oggetto delle loro tesi e lavori di ricerca primaria. L'area di messa a fuoco determina i tipi di opportunità di lavoro disponibili. Per esempio, gli scienziati che hanno trascorso la maggior parte del loro tempo alla ricerca troverà le opportunità di occupazione nello sviluppo del prodotto e la ricerca. I candidati che hanno combinato di insegnamento con la ricerca possono trovare incarichi di insegnamento sono più disponibili.

Durante il processo di colloquio di lavoro, prendere il tempo di prepararsi per l'intervista. Pensate a un elenco di domande standard di colloquio e preparare le vostre risposte in anticipo. Essere preparati per di più, pannello di interviste. Quando colloquio per un posto in una università o college, aspettiamo di vedere altri esperti nel campo del comitato di selezione.

In un ambiente industriale, ci può essere un pannello più piccolo colloquio, ma essere pronti per le interviste multiple. Non è raro per i candidati post-dottorato di applicare alle posizioni di tutto il paese o anche a livello internazionale. Molti istituti di coprire le spese di viaggio e alloggio per il periodo di colloquio. Essere sicuri di indagare da assistente amministrativo se questa pratica è standard quando intervistando per questa società o istituto.