responsabilità Garante può essere abbastanza varia, a seconda della compagnia e la descrizione del lavoro. Nonostante la varietà dei compiti di supervisore possono essere chiamati a svolgere, in ultima analisi, le autorità di vigilanza sono responsabili per la cura degli altri lavoratori. In questa veste, autorità di vigilanza può gestire le azioni disciplinari, le risorse umane, gestione dei conflitti, e di altre funzioni. Responsabilità appaltatore Altri possono includere la compilazione per i lavoratori e mancanti riunioni con gestione on-site.

personale dazi sono spesso considerate le responsabilità di vigilanza. Questo comprende sia assunzione e il licenziamento dei lavoratori. In genere, l'autorità di vigilanza è il primo della catena di comando, e quindi vuole spesso una diretta dire su cui stanno andando a lavorare con. Il rovescio della medaglia, se vi è un problema abbastanza grave da giustificare una denuncia, questo spesso rientrano nella competenza del Garante.

azioni disciplinari anche in genere rientrano il lavoro di un supervisore. Spesso, le aziende hanno politiche molto rigide su come l'azione correttiva deve avvenire, e l'appaltatore è responsabile a seguito di tali direttive. Le autorità di vigilanza in generale cominciare con l'individuare il problema e la persona responsabile di essa, quindi mettere un piano d'azione correttivo in atto. I casi più gravi, comporterà l'annullamento, anche se ci possono essere le sospensioni e le strategie di altri tentativi prima che arrivi a quel punto.

La risoluzione del conflitto è spesso uno di quei problemi che prende un sacco di tempo il supervisore. Se coloro che lavorano sotto vedere il supervisore hanno un parere contrastanti su come bisogna fare qualcosa, spetta all'autorità di vigilanza di intervenire e contribuire a mediare il conflitto. Per fare questo, l'appaltatore deve essere in grado di relazionarsi bene con gli altri, ascolta bene, e capire che entrambe le parti possono davvero credere in ciò che stanno cercando di fare. Alla fine, il lavoro delle autorità di vigilanza non è quello di selezionare i vincitori e vinti, ma assicurarsi che tutti stanno lavorando in modo efficiente ed efficace.

di vigilanza spesso sono anche responsabili per la gestione delle pratiche burocratiche che va di pari passo con l'essere in carica dei lavoratori. Verifica della carta di tempo, entrare nel libro paga, e distribuire stipendi sono spesso le responsabilità di vigilanza che devono essere eseguite su una base di routine. In alcuni casi, qualcun altro si prenderà cura di entrare nel libro paga, e semplicemente chiedere al supervisore di firmare il fatto che esso sia corretto prima busta paga sono stati rilasciati. L'autorità di vigilanza di solito è responsabile per l'approvazione tempo di vacanza e fare in modo tali turni sono coperti da altri.

A seconda della complessità dei compiti di vigilanza, alcuni possono essere noleggiati direttamente uscito dal college, e altri potrebbero bisogno di trascorrere del tempo fare conoscenza con una società prima di essere dato maggiori responsabilità. Il tempo trascorso presso la società che viene utilizzata per acquisire familiarità con le procedure di business ha posto in essere, e come funziona la struttura di comando. Se l'azienda ha soddisfacenti candidati interni, questo processo dovrebbe andare più veloce.