Il vecchio adagio che "coloro che non ricordano la loro storia sono condannati a ripeterlo", è stato dato un nuovo significato con il capo del termine di memoria. Il termine è stato usato in quanto il 2000 nel mondo degli affari e dell'industria, per descrivere una persona designata per registrare la storia di una società, non solo la sua storia lontano nel passato, ma gli sviluppi che si verificano nel presente che potrebbe aver bisogno di essere ricordato. Storia raccolti dal direttore di memoria si possono trarre da documenti ufficiali e dalla conoscenza collettiva dei lavoratori. Non solo questo può contribuire ad evitare errori futuri e il punto di soluzioni che hanno funzionato in passato, ma può anche fornire un modo per registrare la conoscenza collettiva dell'organizzazione.

Chief Officer di memoria può essere un termine troppo informale. Dipendenti che hanno "lì" per un bel po 'potrebbe essere molto brava a ricordare le cose diverse sul modo in cui una società organizzata e si è comportato in passato. Di solito, però, uno storico della società o un funzionario di memoria principale si attende che la "vecchia guardia" e di nuovi lavoratori per raccogliere informazioni e creare una singola fonte che può essere letta per pianificare il percorso futuro della società.

Non tutte le aziende hanno un direttore di memoria. Eppure molti esperti in business e di gestione organizzativa suggerisce che la posizione è importante, e più utile quando l'ufficiale guarda sia successo e fallimento: i momenti trionfali e quelli non così grandi del passato. Anche se si può imparare da successo, Imparare dal fallimento può essere ugualmente utile a tracciare un percorso per il futuro successo, e posso dirvi che cosa le insidie da evitare.

informazioni potrebbero essere registrati in formato scritto in un documento ufficiale a stampa , o può essere disponibile per via digitale. Può diventare non solo la storia, ma l'enciclopedia di una società. Alternativamente, un direttore di memoria potrebbe funzionare con funzioni consultive per l'azienda, informandoli che quando stanno ottenendo nei territori oscuri che i problemi creati in passato, o indicando modi le situazioni sono state risolte, che ha funzionato bene.

In alcune famiglie, anche quelle di piccole dimensioni, una persona sceglie di essere il responsabile di memoria o diventa uno di default. Questo può essere molto informale. Un membro della famiglia è il fotografo e registra momenti importanti nella vita della famiglia. Altre volte, il responsabile della memoria di una famiglia raggiunge indietro nel tempo per costruire relazioni di genealogia, per raccogliere eventuali memorie o scritti insieme, e per creare siti web, libri o stampe di storia della famiglia. In piccole famiglie, se si prende questo ruolo, non trascurare i figli. Esse fanno parte della conoscenza collettiva di una famiglia e che spesso può ricordare molte delle cose che si verificano in una famiglia, le cose soprattutto particolarmente negativo.

In entrambi una famiglia o un business, cercando di raccogliere una forma completa di conoscenza collettiva può essere molto difficile. La questione della prospettiva deve essere affrontato se si tenta di creare una storia imparziale. Inoltre, in contesti aziendali, comprendere la molteplicità di prospettive di persone si potrebbe intervista su eventi passati o decisioni della società può portare in molte direzioni diverse, e alcune persone non ricordare le cose con precisione. Decidere che cosa includere ed escludere può richiedere un lavoro considerevole.

Tuttavia, gli specialisti suggeriscono organizzativo questo lavoro è prezioso, e può contribuire a guidare l'azienda verso la creazione di efficaci strategie e piani di gestione al presente o al futuro. Un record di conoscenza collettiva della società può essere un modo per contrastare "History Repeating. " Certo, molto dipende dal fatto che l'azienda utilizza in realtà il capo dell'ufficio di memoria o di dati da lui /lei raccoglie prima di creare progetti per il futuro.