Lean posti di lavoro possono essere trovate in molte industrie diverse in cui i dipendenti magra di lavoro per sviluppare metodi per una società di risparmiare denaro, ridurre i costi operativi e produrre prodotti migliori. Un tipo comune di lavoro magra è visto nelle fabbriche, e spesso denominato lean manufacturing. Un lavoro Lean Manufacturing può essere una carriera molto gratificante, come quelli che lavorano di posti di lavoro magra sono molto apprezzate dalle aziende, che spesso aiutano aumentare i profitti o, in alcuni casi, rimanere a galla.
Alcune aziende impiegano lavoratori dipendenti a tempo pieno a riempire di posti di lavoro di lean manufacturing, mentre altri, assumere un consulente su base alle necessità. Opportunità di lavoro dipendono dalla dimensione e la portata di una società. Mentre alcune aziende possono permettersi di assumere ingegneri magra e dirigenti, altri semplicemente bisogno di riorganizzazione, perciò in appalto a quelli registrati nel settore della produzione snella. Poiché l'obiettivo generale di pratiche commerciali magra è quello di ottimizzare la modo in cui le funzioni aziendali, non ci sono specifici requisiti formativi per coloro che sono interessati a processi di produzione snella. Maggior parte delle aziende preferiscono assumere o individui che hanno contratto un background e di fabbricazione o di laurea in ingegneria industriale. Alcune aziende sono soddisfatte con una laurea, mentre altri richiedono un master o un MBA. Coloro che sono titolari di posti di lavoro di produzione snella hanno responsabilità diverse. Si prevede di identificare le aree di business che necessitano di un miglioramento, come ad esempio una linea di fabbrica, e stabilire un piano per eliminare o diminuire i rifiuti, al fine di risparmiare denaro e di sviluppare un prodotto di qualità superiore. Dipendenti Lean anche sviluppare e condurre programmi di formazione per gli altri dipendenti di uno sforzo per rendere il business e le sue pratiche più efficienti. Essi sono in genere responsabili per il monitoraggio continuo dei dipendenti, la produzione e l'efficienza. Anche se il lavoro può essere gratificante, ma può anche essere esigenti. Perché la motivazione e il morale svolgono un ruolo importante in termini di produttività, lean manager e consulenti devono essere in grado di motivare e incoraggiare i dipendenti. Lean manager e gli ingegneri devono essere innovativi e creativi abbastanza per vedere se un problema esiste, così come essere in grado di sviluppare piani che possono essere messe in atto per porre rimedio alla problematica. Dipendenti e altro personale messo una grande fiducia in coloro che lavorano di posti di lavoro di lean manufacturing, come ad esempio gli ingegneri. Il futuro finanziario di una società è a volte nelle mani di un ingegnere di magra il cui unico compito è quello di tagliare i costi e migliorare la qualità.Lean posti di lavoro di produzione si trovano spesso in luoghi come le fabbriche di automobili e produttori di materasso. Le prospettive di lavoro per i processi di magra restano stabili come la necessità di un taglio dei costi e miglioramento dell'efficienza restano una necessità per le imprese a scopo di lucro. Lean posti di lavoro sono particolarmente importanti durante i periodi di difficoltà economiche, come ad esempio una fase di recessione, quando le aziende sono costrette a ridurre la spesa e dei prezzi di tenere le porte aperte.
