Un consulente di formazione, simile alla maggior parte di altri tipi di consulente, è un professionista esperto esperto in un determinato settore che offre servizi ad una società. A differenza di altri consulenti, tuttavia, un consulente di formazione è specializzata nei processi utilizzati per formare in modo professionale. La consulenza e servizi offerti dalla società di consulenza aiuta le imprese e gli altri gruppi per formare in modo più efficace. La maggior parte dei consulenti non lavorano per l'azienda in cui sono l'offerta di assistenza, ma piuttosto lavorare per la loro propria società di consulenza o di una grande azienda. Lui o lei potrebbe anche essere classificato come un imprenditore indipendente, che offre servizi su un contratto sulla base dell'accordo.

Un consulente di formazione può avere più di un cliente alla volta, e può ora diviso tra clienti diversi. In questo modo, le aziende possono accedere alle conoscenze che solo un professionista può fornire correttamente, senza dover assumere un esperto di lavorare in-house. Molte aziende considerano la formazione di consulenti come un benefico, oltre a un efficace nel team di formazione interna, anche se l'azienda ha una certa esperienza all'interno della società.

consulenti di formazione al lavoro per analizzare i processi formativi utilizzati da una società, trovando problemi nel sistema, e quindi lo sviluppo di modi per risolverli. Dopo aver analizzato il sistema di formazione che è a posto, consulenti di formazione offrirà consigli su come rinnovare la formazione alla luce della loro area di competenza. Essi osservare e valutare il sistema di formazione, quindi fornendo consulenza in materia di organizzazione e la struttura del sistema basato sui risultati ottenuti. Tecniche comuni possono includere l'attuazione di nuovi metodi, di ristrutturazione, o che incorporano la tecnologia migliorata. L'obiettivo finale dei loro sforzi è quello di massimizzare l'efficienza del reparto di formazione.

consulenti di formazione possono talvolta privi di specialità. Più spesso, però, sono una risorsa in uno o pochi settori specifici, che unisce la conoscenza di formazione per creare competenze che non possono essere fornite altrove. Quando un gruppo di formazione ha bisogno di accedere ad un esperto, durante una fase di un progetto, che possono farsi un consulente di formazione per l'aiuto prezioso in questo settore specifico.

Offrendo una visione al di fuori della società, un consulente di formazione può anche mettere in evidenza i problemi che altrimenti potrebbero passare inosservati. Inoltre, un consulente di formazione può portare in competenze che, pur non in-house, è adeguatamente sperimentato ancora tempestiva e cost-efficient. Mentre una parte del loro lavoro può comportare la formazione dei formatori, le responsabilità di un consulente di formazione non è semplicemente quello del treno, ma di fornire assistenza e consulenza professionale per coloro che fare.