Ci sono tre passaggi necessari per ottenere la certificazione delle risorse umane: l'istruzione post-secondaria, l'esperienza del Dipartimento delle risorse umane, e concluso con successo l'esame di certificazione. Le risorse umane è un termine generico usato per coprire tutti gli aspetti delle buste paga, assunzioni, licenziamenti, e il personale di gestione. La gestione efficace delle persone e delle loro competenze è fondamentale per la sopravvivenza a lungo termine e il successo di qualsiasi azienda o istituzione.

La gente che vuole ottenere la certificazione delle risorse umane sono stati in genere lavorano in dipartimenti delle risorse umane per diversi anni e piace lavorare con la gente. Risorse umane di certificazione è disponibile da diverse agenzie. L'Istituto per la Certificazione ® HR (HRCI ®) è uno dei più ampiamente accettata ed è stato concesso l'accreditamento da parte della Commissione nazionale per la certificazione Agenzie ® (NCCA ®). Ci sono quattro diversi tipi di certificati disponibili dal ® HRCI, che vanno dal professionale in Risorse Umane ® (PHR ®) a Global Professional in Risorse Umane ® (GPHR p ®).

Il primo passo per ottenere un essere umano risorse di certificazione è quello di completare un programma di istruzione post-secondaria. I candidati possono avere una laurea in business, la gestione, o un Bachelor of Arts generale (BA) il grado da un'università accreditata o college. In alternativa, alcune agenzie di certificazione consentire ai candidati con un diploma di scuola superiore per completare il programma di formazione, ma devono avere un'esperienza di almeno sette anni 'come un direttore delle risorse umane per qualificarsi.

C'è un importo minimo di risorse umane esperienza necessaria prima che sono idonei a scrivere delle risorse umane esame di certificazione, che varia, a seconda delle vostre credenziali accademiche. L'esperienza di lavoro devono essere verificabili in modo indipendente e completato sotto la supervisione di un certificato di risorse umane professionali. I candidati più completa esperienza di questo requisito in due fasi. La prima fase è attraverso un collocamento o di un programma di stage organizzare la loro scuola. La seconda fase è dopo la laurea, quando hanno ottenuto il loro primo lavoro in un ufficio delle risorse umane.

Le risorse umane esame di certificazione è di tre ore di lunghezza e una combinazione di computerizzata a scelta multipla e domande di tipo saggio. Ci sono una vasta gamma di associazioni indipendenti e scuole che offrono lezioni di preparazione all'esame. Questi corsi non può garantire un marchio specifico, ma può essere in grado di aiutarvi a concentrarsi e prepararsi a rispondere i tipi di domande presentate.

In caso di superamento delle risorse umane di certificazione, i candidati sono in grado di applicare per le posizioni con una vasta gamma di datori di lavoro. Molte grandi aziende non assumere i candidati fino a quando non sono diventati certificati. E 'importante notare che la certificazione non comporterà uno stipendio più elevato subito, ma renderà più opportunità a disposizione, come la tua carriera progredisce.