Sarebbe corretto dire che praticamente tutti coloro che commuta avanti e indietro per il lavoro quotidiano sarebbe di gran lunga fare semplicemente il loro lavoro a casa. Oggi, a piedi dalla camera da letto per un dispositivo di telecomunicazioni in un ufficio a casa è ormai un fenomeno abbastanza comune, ed è esattamente il concetto che sta dietro il telelavoro. L'emergere di personal computer, computer portatili, dispositivi di comunicazione tasca, come i telefoni cellulari e PDA, così come l'onnipresenza di Internet, ha preso molti lavoratori fuori sede, o la pianta, consentendo loro di lavorare in remoto, in sostanza, di lavorare da casa o al lavoro da struttura di un cliente, su un aereo, o in spiaggia o sul campo da golf.

Con il telelavoro, i dipendenti godono di flessibilità e di uno stile di vita meno stressante. In aggiunta, la vita familiare di un telelavoratore è meno disturbato, mentre il lavoro assegnato ancora viene fatto, in molti casi, di gran lunga più efficace. Il telelavoro permette anche di un po 'più di flessibilità per quanto riguarda, ad esempio, lavori in appalto è interessata. Il telelavoratore è occasionalmente liberi di utilizzare la tecnologia delle telecomunicazioni a sua disposizione per continuare con una routine di lavoro stabilito, mentre forse raccogliendo posti di lavoro laterali che non richiedono alcuna effettiva faccia-a-contatto diretto con un datore di lavoro. Questo diventa un po 'di un problema, tuttavia, se l'attrezzatura telelavoro è stato fornito dal datore di lavoro, una procedura abbastanza standard.

E' stato stimato che il numero dei lavoratori a godere dei vantaggi del telelavoro è aumentato più centinaia di volte solo negli ultimi dieci anni. Molti lavoratori di utilizzare la tecnologia delle telecomunicazioni a fare del loro lavoro assegnato, e nemmeno vedere la sede sociale, o, in alcuni casi devono riferire a un ufficio regionale, ma una volta o due volte al mese. Alcuni telelavoratori sono tenuti a mantenere un ufficio dedicato a casa loro luogo di residenza. In tal modo, un datore di lavoro permette di risparmiare la spesa di un ufficio di lavoro separato. Con direct-deposito, anche gli stipendi ei salari vengono inviate direttamente sul conto del dipendente della banca, con la paystubs a disposizione del lavoratore on-line.

Ci sono, a quanto pare alcune controversie su quale sia la differenza tra il telelavoro e il telelavoro. Il telelavoro viene spesso definita come la tecnologia di telecomunicazione che consente a un lavoratore di utilizzare questa tecnologia per realizzare i compiti assegnati a distanza, invece che in cantiere. Telelavoro, d'altra parte, è descritto come home-based che consente di informazione e di sistemi di comunicazione per sostituire i pendolari di un lavoratore di un luogo lontano di lavoro. Un dipendente diventa così un telelavoratore. Anche se il telelavoro sembra il termine più comune, le parole e le frasi come l'e-lavoratore, il lavoro a distanza, e si lavora in remoto tutti i media, in sostanza, il telelavoro.