Il termine -passivo aggressivo è usato per descrivere una persona che manifesta un comportamento manipolativo nell'ambito delle loro personalità. In superficie, i tratti può apparire come testardaggine o un rifiuto cortese d'accordo con una situazione. Il risultato finale è che la persona è la manipolazione di rivolgersi al loro modo di pensare.

Passive-tendenze aggressive sono suscettibili di esporre se stessi in situazioni di lavoro. Il passivo-aggressivo lavoratore o datore di lavoro possono utilizzare queste tecniche come una forma di intimidazione. Il lavoratore avrà broncio quando somministrato posti di lavoro da fare o semplicemente richiedere una quantità eccessiva di tempo per farlo. Così facendo, lui o lei sta mostrando dispiacere utilizzando comportamento passivo-aggressivo.

in situazioni di lavoro, il passivo-aggressivo dipendente si augura che, esponendo il problema, lui o lei non sarà chiesto di fare queste compiti di nuovo. Il dipendente si augura che questo comportamento sarà troppo scoraggianti per la persona campanatura le funzioni. I datori di lavoro sono anche famosi per l'utilizzo di questo comportamento quando si confronta con i problemi dei lavoratori.

I bambini sono anche molto bravi a usare comportamento passivo-aggressivo. Quasi ogni genitore ha familiarità con le tecniche di broncio, la caparbietà e la disobbedienza dolo mostrate dai bambini. Se il bambino è in grado di utilizzare con successo questo comportamento, le tendenze, possono continuare nella vita adulta. Il comportamento può esibirsi negli adulti in situazioni sociali e lavorative. Molti rapporti sono stati conosciuti a soffrire a causa di questo tipo di comportamento.

Il termine -passivo aggressivo si pensa abbia avuto origine durante la seconda guerra mondiale. I soldati sono stati trovati ad essere sottraggono ai loro doveri, ma in modi che non sono stati apertamente disobbedienti. L'esercito ha usato il termine -passivo aggressivo in un bollettino inviato soldati in merito a questo comportamento. Molti soldati visto questo comportamento come una risposta semplice, al fine di evitare di essere uccisi durante la guerra.

Si è discusso molto riguardo il comportamento passivo-aggressivo come un disturbo della personalità o semplicemente un meccanismo di difesa. Il Manuale Diagnostico e Statistico dei Disturbi Mentali classificati i sintomi nel 1987. Il manuale ha affermato che qui sono nove sintomi di disturbo passivo-aggressivo. I sintomi comprendono la procrastinazione, imbronciata o discutere quando si chiede di fare qualcosa, lavorando in maniera inefficiente sui posti di lavoro indesiderati e lamentarsi, senza giustificazione, quando ha chiesto di fare qualcosa. Altri sintomi sono dimenticando obblighi intenzionalmente, criticando figure di autorità senza motivo, uno è meglio pensare a un posto di lavoro rispetto ad altri e non accetta suggerimenti utili.

Si pensa che mostrano comportamento passivo-aggressivo di per sé non è una malattia mentale. Solo quando è collegata con le altre malattie mentali può rientrare nella categoria di una malattia mentale. Quasi tutti possono dire di visualizzare alcuni dei sintomi passivo-aggressivo. È solo quando uno non riesce a riconoscere che il comportamento è costante che può essere considerato un vero problema.