C'è una linea sottile tra il mantenimento di un buon rapporto di lavoro con un superiore e di diventare un toady troppo ambizioso, lacchè o succhiare-up. L'atto di utilizzare l'adulazione eccessivo e altri comportamenti superficiali verso un superiore per ottenere strettamente personali o professionali è noto come gradini Brown , e regolarmente denunciata come una manovra disperata per l'attenzione nel mondo degli affari. Alcuni boss possono rispondere bene a ficcare il naso marrone, ma altri come tentativo di un dipendente marginale per salire la scala aziendale davanti a più meritevoli.

gradini Brown prende il nome da uno piuttosto rude, anche se del caso, fonte. Kissing a succhiare fino a un boss, in particolare in un modo molto evidente e superficiale, può anche essere chiamato baciare il sedere boss '. Brown ficcare il naso piuttosto si riferisce letteralmente i resti di materia fecale che indugiare, se un tale atto degradanti e umilianti sono stati effettivamente eseguiti. Diventare un Noser marrone potrebbe indicare la volontà di compiere un atto che, non importa quanto degradante o ripugnante, al fine di accattivarsi il favore con un superiore.

Non tutte le aperture in omaggio verso un superiore può essere interpretato come ficcare il naso marrone, anche se nel regno di niente politica ufficio è possibile. Una co geloso o ambiziosi lavoratore può sempre fare l'accusa di marrone ficcare il naso anche se il comportamento effettivo non ha raggiunto il livello di adulazione manipolativa associati con l'atto. Perché la pratica di ficcare il naso Brown ha una connotazione molto negativa, molti dipendenti scelgono di mantenere le loro interazioni con un superiore a un livello molto professionale. Un dipendente potrebbe avere uno stretto rapporto di collaborazione con un superiore, ma la conoscenza non deve essere confusa con gradini marrone.

gradini Brown non è limitata al mondo degli affari, però. Alcuni studenti possono utilizzare l'adulazione o la scarsa attenzione al fine di impressionare o influenzare un insegnante, per esempio. La differenza tra i complimenti sinceri e ficcare il naso marrone è generalmente una questione di intenti. Un Noser marrone può essere pienamente consapevole del suo comportamento sgradevole o troppo ambizioso, ma ritiene che anche i suoi sforzi saranno ricompensati con un guadagno di promozione o di altri professionisti. Ci possono essere effettivamente poco o nessun interesse personale nel superiore se stesso, ma Brown non ficcare il naso è di circa il viaggio tanto quanto è la meta.