una rubrica punteggio è una forma di comunicazione scritta tra due persone o gruppi che serve da una valutazione dei lavori o di sforzo. Essi sono generalmente numerate scale con una spiegazione o standard assegnato a ciascun numero. L'individuo compilare la rubrica punteggio è il valutatore e la persona o gruppo che ha ricevuto la rubrica è l'oggetto di valutazione. Rubriche Scoring, chiamata anche la classificazione delle rubriche o semplicemente rubriche, sono utilizzati di frequente dagli insegnanti di fornire agli studenti un orientamento per il completamento documenti o progetti e può servire per comunicare ciò che è necessario o previsto. Le imprese possono inoltre utilizzare punteggio rubriche per la valutazione dei dipendenti.

Gli insegnanti possono utilizzare una rubrica punteggio per aiutare i loro studenti, non solo a capire che cosa ci si aspetta da loro lavoro, ma anche per capire il grado che ricevono. Anche se una rubrica punteggio può essere attribuita una determinata quantità di numeri e di norme, spesso composto da cinque, con cinque significa il marchio migliore possibile e che rappresentano tutte le esigenze. Requisiti e alle norme assegnato a ciascun numero in generale calo, con ogni numero inferiore e la valutazione complessiva è basata su quanto strettamente i requisiti di massima sono soddisfatte.

Allo stesso modo, le imprese possono utilizzare una rubrica punteggio per valutare le prestazioni di un dipendente di lavoro complessivo o la loro esecuzione su un progetto particolare. Quelli che ricevono le valutazioni possono essere presentate con una rubrica che consiste in una scala contenente qualsiasi quantità di numeri con le norme di essere assegnato ad ogni numero in base al progetto specifico o le aspettative generali della società.

rubriche punteggio può trasmettere una grande quantità di informazioni quando scritto correttamente. A differenza di una semplice scala di dire, uno a dieci, una rubrica punteggio può essere un mezzo più concisa trasmissione delle informazioni. Quando tutti i requisiti sono elencati e spiegati chiaramente, il destinatario della valutazione è più facile capire dove possono essere le loro debolezze. Per il valutatore, come ad esempio un insegnante, creando rubriche scoring consente di aspettative personali per essere chiaramente spiegato.

Anche se le imprese possono avere standard rubriche scoring creati per la loro azienda, molti insegnanti hanno a creare azioni pericolose rubriche su un caso per caso con ogni assegnazione. Ci sono programmi software che crea le rubriche, ma la maggior parte qualsiasi tipo di punteggio rubrica possono essere creati in qualsiasi programma di elaborazione testi o fogli di calcolo. La chiave per una rubrica di successo punteggio è la chiarezza delle informazioni. Usando termini chiari e concisi, quando le aspettative dei formulazione lascia poco spazio per il destinatario di essere confusi circa la loro valutazione o grado.